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济南市新融手机投注有限责任公司进行全员绩效考核评分

2014/06/30

根据集团公司《全员业绩考核基本制度》要求,结合本公司实际情况,公司全体员工进行了员工管理效益工资考核打分。

本次考核关系到部室负责人及员工实际发放的管理绩效工资,考核前,董事长、总经理印宝金同志要求大家务必要实事求是,体现先进,激励干劲,把大家的真实表现用数字展示出来。这次考核打分是公司成立以来首次和工资挂钩的民主打分,全员非常重视,认真阅读打分要求,慎重打分。通过这次考核打分,进一步完善了公司的考核测评制度,也为今后公司针对员工岗位调整、薪酬增减、职级升降提供了合理的依据。